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Die grossen Inhaltsblöcke
der MARKON-Fragebögen beziehen sich auf:
- Arbeitsplatzsituation: Arbeitsinhalte, äussere
Arbeitsbedingungen, Arbeits-Belastung, Stress,
Motivation, Gesundheit
- Betriebliche Information und Kommunikation
- Weiterbildung, Karriere / Entwicklung
- Führung
- Kooperationen / Koordinationen / Zusammenarbeit
- Entgelte, Sozialleistungen
- Images, Einschätzungen zum Unternehmen, Bindung an
das, und die Identifikation mit dem Unternehmen.
MARKON-Fragen
- sind von Datenschützern geprüft und als
unbedenklich bezeichnet
- lassen direkte Vergleichsmöglichkeiten (Benchmarking)
mit dem 'MARKON-METER‘ zu
- wurden in Pretests und unzähligen Befragungen
eingesetzt – die aufwendigen
Fragebogen-Pretestkosten entfallen!
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